За да изгради обучаващо се и иновативно предприятие, да подобри практическите умения на служителите, да култивира и установи стандарти на предприятието и да засили чувството на служителите за професионална принадлежност и центростремителна сила, компанията проведе серия от състезания за работни умения от юли до август 2019 г. Висшето ръководство на компанията придаде голямо значение на това, съответните отдели внимателно го организираха и служителите участваха активно с повече от 700 участници.
В този горещ сезон отделът за контрол на качеството, складът за готова продукция, информационният отдел и други организационни отдели са направили достатъчно уговорки и разгръщания за събитието, което се провежда в ред и ред, а ентусиазмът на участниците е висок. За да постигнат добри резултати в състезанията, много хора работят извънредно, обобщават и общуват, усъвършенстват се в свободното си време. Особено в състезанието за ключови професионални умения на предната производствена линия, екипите за контрол на качеството, цеховете и секциите на всяка фабрика навлязоха дълбоко в реалната ситуация и на-на място, внимателно и щателно подредиха обекта и проведоха състезания за умения за работа на няколко места, много сесии и много позиции. Чрез състезание слой по слой, оценка ниво по ниво и обобщение и оценка беше установен бенчмаркът и участващите служители разпознаха своите недостатъци/пропуски в работата, знаеха посоката на усилията си, подобриха допълнително своята автономност и ентусиазъм за обучение на технологии и създадоха силна атмосфера на „сравнение, учене, наваксване, помагане и надминаване“.
Състезанието за професионални умения на компанията за 2019 г. приключи, но това е само началото. Чрез дейността служителите допълнително изясниха бъдещите си идеи, цели, приоритети и методи на работа, ускориха темпото на проучване на работните умения и насърчиха професионализацията, професионализацията и стандартизацията на работните процеси в компанията.
